TEENUSED
Personaliotsing ja sihtotsing ettevõtetele
Värbamistugi täpselt sellises mahus,
mida teie ettevõte vajab.
Agent Triin toetab ettevõtteid juhtide ja tippspetsialistide personaliotsingus alates
turukaardistusest ja kandidaatide hindamisest kuni tervikliku sihtotsingu ning interim-värbamiseni.
MILLAL PÖÖRDUDA?
Kui töökuulutusest üksi ei piisa.
Sobivad kandidaadid ei pruugi aktiivselt uut tööd otsida või ettevõttel ei ole
aega ja ressurssi kogu otsingu läbiviimiseks. Siis on vaja partnerit, kes võtab
vastutuse ja annab ausat turuinfot.
Agent Triinu poole tasub pöörduda, kui:
✓ vajate võtmerollile tugevat juhti või tippspetsialisti
✓ sobivaid kandidaate pole töökuulutusega leitud
✓ otsing peab olema aktiivne või konfidentsiaalne
✓ vajate ajutiselt kogenud värbamisressurssi
01 · PERSONAALNE SIHTOTSING
Sihtotsing algusest
lõpliku valikuni.
Sihtotsing sobib juhtide ja tippspetsialistide leidmiseks, kelle
puhul ei piisa töökuulutuse avaldamisest. Sobivaid kandidaate
ei oodata kandideerima, vaid kaardistatakse tööturg ning võetakse
õigete inimestega personaalselt ühendust.
Juhin kogu protsessi ise – alates otsinguprofiili koostamisest
ja turukaardistusest kuni kandidaatide hindamise, shortlist’i
ning lõpliku valikuni. Olen kliendi ja kandidaatide otsene
kontakt kogu koostöö vältel.
Vajadusel saab otsingu läbi viia täielikult konfidentsiaalselt.
Täismahus sihtotsing sisaldab kuni kahe finaalkandidaadi Thomas Internationali PPA käitumisprofiili analüüsi.
02 · TURUKAARDISTUS
Selgus enne täismahus otsingut
Kaardistan sihtturu, sobiva taustaga ettevõtted ja potentsiaalsed kandidaadid.
Kokkuleppel võtan inimestega personaalselt ühendust ning selgitan välja huvi, motivatsiooni ja saadavuse.
TULEMUS
Selge ülevaade potentsiaalsetest kandidaatidest ja otsingu tegelikust keerukusest.
SAATE VASTUSE NELJALE KÜSIMUSELE
Kes sobiva profiiliga inimesed tööturul on?
Kus ettevõtetes nad töötavad?
Kuidas nad võimalusele reageerivad?
Kui keeruline on otsing tegelikult?
03 · KANDIDAATIDE SELEKTSIOON
Kandidaadid on olemas.
Nüüd on vaja head otsust.
Sobib, kui kandidaadid on tulnud töökuulutuse, ettevõtte enda otsingu või
soovituste kaudu, kuid vajate kogenud värabaja abi nende hindamisel ja
valiku tegemisel.
Viin läbi struktureeritud intervjuud, hindan kogemust, motivatsiooni ja
sobivust ning koostan võrreldava kirjaliku hinnangu.
HINDAMISE ALUS
01 Kogemus ja kompetents
02 Motivatsioon ja ootused
03 Sobivus rolli ja keskkonda
04 Põhjendatud soovitus
TULEMUS: SELGE ja VÕRRELDAV OTSUSTUSALUS
04 · INTERIM VÄRBAJA
Kogenud värbaja ajutiselt teie meeskonnas
Kuupõhine teenus ettevõttele, kes vajab ajutiselt lisavõimekust, kuid ei
vaja või ei soovi palgata püsivat majasisest värbajat.
Töötan kokkulepitud perioodil teie sisemise partnerina ja võtanvastutuse
kogu kokkulepitud rollide ning värbamisprotsesside eest.
SOBIB ERITI HÄSTI, KUI
Ettevõte kasvab või restruktureerub
Värbamismaht on ajutiselt suurenenud
Korraga on töös mitu värbamist
Majasisene ressurss puudub või vajab tuge
TULEMUS : KOGENUD PARTNER KOKKULEPITUD AJAKS, ILMA PÜSIVA AMETIKOHATA
KUIDAS KOOSTÖÖ TOIMIB?
Üks selge teekond kokkuleppest tulemuseni.
01
Vajaduse mõistmine
Räägime rollist, olukorrast, ajast ja oodatud tulemusest
02
Koostöövorm
Lepime kokku töömahu, meetodi ja vastutuse.
03
Otsing ja tagasiside
Teen kokkulepitud töö ning annan regulaarlset turuinfot.
04
Tulemus ja otsus
Saate põhjendatud tulemuse ja selged järgmised sammud.
KOGEMUS
Keerulised rollid
erinevates valdkondades
Üle 150 värbamis- ja sihtotsingu projekti on andnud kogemuse juhtimise, müügi, finantsi, tehnoloogia, tootmise ja teiste võtmevaldkondade täitmisel.
Juhtimine ja võtmerollid – tegevjuhid, valdkonnajuhid, osakonnajuhid ja ärijuhid
Müük ja äriarendus – müügijuhid, Key Account Manager’id ja B2B müügispetsialistid
Finants, õigus, risk ja compliance – finantsjuhid, controller’id, juristid, AML, audiitorid
ja compliance
Tehnika, tootmine, tööstus ja ehitus – insenerid, tehnilised juhid, projekti- ja objektijuhid
IT ja tehnoloogia – arendajad, arhitektid, DevOps, küberturbe ja analüütika spetsialistid
HR, turundus ja kommunikatsioon – personalijuhid, turundus- ja kommunikatsioonijuhid
ning spetsialistid
" Oleme Triinu tööga rahul - ta on tõeliselt südamega asja juures, professionaalne ning kiire. Sai hakkama ka keerulise projektiga, mis nõudis palju leidlikkust ning paindlikkust. Koostöö Triinuga oli väga sujuv, kiire ja tulemusterikas. Triin ise on väga abivalmis, kaasamõtlev
ja nutikas ekspert, kes mitte ainult aitab ettevõttele saavutada enda eesmärke, vaid ka hoolitseb kandidaatide ja nende meeldiva kogemuse eest. Siiralt soovitan Triinu koostööpartnerina. "
Jekaterina Vinokurova, Philip Morris Eesti
ÜKS KOGENUD PARTNER KOGU PROTSESSI VÄLTEL
Agent Triinu taga on kogenud värbamisjuht, mitte anonüümne protsess.
Olen töötanud värbamise ja sihtotsinguga üle 15 aasta ning juhin iga projekti ise algusest lõpuni. See tähendab üht kontakti, kiiret asjaajamist, selget vastutust.
TRIIN JUURMA
ASUTAJA JA VÄRBAMISJUHT